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年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司2013年对比特币治理，但郭杨所在公司2013年对比特币治理的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。
2、区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
3、“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。区块链人才有多贵？ 21世纪什么最贵？可能是区块链人才。 从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。
双刃剑和区块链哪个好(区块链双花问题)
1、区块链对于政府及公共部门犹如一把“双刃剑”：一方面，区块链去信任的特征给政府、银行等“信任中介”带来挑战；另一方面，由智链ChainNova为代表的区块链技术的分布式共识、开源、透明性、社会协作的底层哲学将给政府和公共部门带来更明显的优势。
2、双花问题的核心在于交易被确认前的状态。在传统的支付系统中，交易一旦被确认并完成，就无法更改。但在区块链技术中，交易需要经过网络节点的验证和共识过程才能最终确认。在这个过程中，如果恶意用户尝试对同一资产进行多次消费，就可能引发双花问题。双花问题的存在与区块链技术的特性有关。
3、因此，尝试进行双重支付交易时，由于确认时间较长，后一交易几乎不可能与前一次交易同时确认，从而避免了双花问题。区块链技术通过全网记账和共识机制确保了交易的唯一性和安全性，有效防止了双花问题的产生。
4、总的来说，双花问题是一个复杂的概念，它反映了分布式系统中数据一致性和防篡改的需求。通过深入理解其原理和解决方法，我们可以更全面地认识到区块链技术的潜力和局限性。希望本文能为读者提供一个清晰的视角，以便更好地探索区块链世界的奇妙之处。
现在什么区块链游戏有潜力(目前有什么区块链平台)
当前区块链游戏开发商主要包含小团体、互联网企业（小米、百度）、游戏企业（网易游戏、腾讯游戏）。区块链游戏的盈利来源为代币收益、道具收费、交易手续费。
区块链游戏哪个最挣钱区块链游戏比较好的有：链克口袋、金块链、链行、挖链等。NO.1：链克口袋 迅雷官方出品的区块链软件，平台大，用户数量多。
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标签： #2013年对比特币治理
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