区块链财务自由有哪些 区块链和财务共享

今天给大家聊到了区块链财务自由有哪些，以及区块链和财务共享相关的内容，在此希望可以让网友有所了解，最后记得收藏本站。

区块链赚钱模式有哪些？

1，无成本地薅羊毛。2，选择熊市低风险投资比特币、以太坊，长期持有。3，愿意承担一定的风险，花钱进入可靠圈子，用闲钱投资小币种去搏大收益，比如火链区块链学院的社群。4，不辞辛苦去”搬砖“，利用不同交易所之间的实时差价赚钱，不过现在利润越来越小，并且又枯燥又累。

2.9亿才能实现财务自由，如何走上财务自由快车道

1、首先我们应该培养、提升自身的核心竞争力。随着互联网信息、数据时代的到来，越来越多的工作已经开始被大数据、云计算、人工智能等高新科技所替代，这意味着即便你是某项工作的专业人才，也有可能被抛弃。但与此同时，我们也能看到各项新领域所需要的人才成本也在不断增加，近一段时间人工智能、区块链相关的专业职位，招聘薪资就已经达到了几万、几十万，所以只要你有一些市场紧迫需求、不容易被替代的能力，就基本能够拥有一个高收入职位和稳定的收入，这也是追求财务自由的基础保证。

2、最后就是增强自己投资能力。放在以前靠什么投资能够赚钱，答案当然是房地产，实际上就算在今天许多实现了财务自由的人，也都是依赖于房地产。根据根据胡润的数据报告，房地产是高净值人群最主要的投资方向，由于保值时效长、价格长期上涨等特性，房地产成为了重要的财富杠杆。而在互联网金融快速发展的影响下，普通人的投资渠道已经不仅仅局限于银行、房地产这样的传统方式了，P2P等新兴的投资渠道，依靠其更低的门槛以及更高的收益成为普通人投资的最佳选择。在这种情况下，只要积极保持积极的心态，进行复利投资，就一定能够走上财务自由的快车道。

实现财务自由，程序员的收入来源汇总分析

本人从业十几年的程序员生涯，并且自主创业第6个年头，创立过圆梦云公司，开发了weiphp这个开源产品，到现在创立小韦云，开发小韦云面板等产品，中间也为客户提供各类网站，公众号，小程序等种类繁多的产品。作为一枚年过35岁的大龄程序员，下面是根据这我这些年来的收入来源和接触到的收入渠道总结

图中的1，2，3，4代表的挣钱的可靠性和优先级

之前也尝试做过海外的接单平台，类似国内的猪八戒之类的，也是钱交了却一单也搞不到，最后放弃了。

创业多年，主要收入来源还是定制开发，企业为了生存，在没有背景没有金主投资的情况下，只能先做定制开发活下来，然后才能找出路，这种方式放在之前几年还是可行，但目前这种方式也很难了。因为现在的程序员创业太多了，低端的定制开发的业务已经到了白菜价。高端的定制开发又没有人脉或能力接触到，真不不易。

最好的方式还是能有一款自己的产品，能批量复制出售，但这个道理谁都知道，做起来很难，第一是要做什么产品，第二自己的技术能力是否能做到，第三是如何运营推广，就是如何批量复制出售变现。反正创业做了几年，到目前为此做了很多产品，但都卡在了第三点了，无法变现。

就算前段时间推出的小韦云面板，也是期望通过免费和开源获取更多用户，从而打响公司的名气，最终就是期望这些名气带来一些定制开发项目，从而实现公司盈利。但目前看来这种模式也不大行，还是摆脱不了定制开发的命运。可是前期已经投入太多时间和精力开发这个小韦云面板，放弃是不可能，只能继续优化下去，期望能有好转。

其实想来，像我这种没有运营和推广能力的开发者，最好的创业产品还是依赖于大平台生态，开发插件，然后通过平台的市场销售出去，这平台自带流量，能省去前期获取流量的压力。

面向消费者的产品开发也做过不少，但这方面真的流量为王，运营为王，这两方面都是我的短板

在微信小程序跳一跳很火的时候，我们也曾经开发出跳一跳赢奖品的游戏，囤了大量娃娃玩具，结果是没渠道做推广，也没大钱去烧广告，最后无疾而终。

2016年开始投资了一家外贸电商公司，因此接触到了外贸电商行业，目前收益稳定，每年分红也可观，主要得益于选品正确。

2018年开始自己公司也投入人力财力做外贸电商，自己也亲自做过一段时间，后来换员工上。但选品换了很多都不大行，而且卖家内卷严重，目前还是小打小闹的模式，一直处于亏损与盈利边缘。

也是这两处的外贸电商的投入和接触，深知电商运营所需投入的成本太高了。选品，打包和纠纷处理是占用时间比较多的，而且不同于国内电商，外贸电商回款周期很长，一般需要一到两个月，一半的钱都压在货上，另一半的钱就用在做活动营销上。

由于接触外贸电商比较多，也想过开发一些电商营销或数据分析的工具，但发现现在市面的软件已经能满足卖家的需求，找不到什么好的痛点。后面也开发过多个货代价格对比的小工具，也仅用于自己公司使用，后来发现货代的价格其实不是最重要的，特别是在国内外疫情期间，能不能顺利送到才是关键，因此也不了了之。

这么多年了，终于认识到：程序员无论做什么产品，运营变现都是必需的技能，有钱就招人做，没钱就自己学着做，目前这方面正在苦练功力中。

由于程序员的经年积雷，不说能大富大贵，但炒股的本金还是能拿得出的，从2019年7月开始到现在，收益还不错，甚至由于2020年程序开发订单严重不足，股市的收入反而成为我最大的收入来源。

目前这方面看不到靠谱的，和自己身边的朋友同学合作起来都有麻烦，更别提陌生人了。当然如遇良人，这事还是可成的。

在前两年知识付费比较火时，出过几个视频教程，想上传到各大视频网站，但上传免费简单，收费功能却没有对普通人开放，只能上传到一些网校类的网站，这类网站一般还需要老师资格证之类，能上传的平台就不多了，然后收益也不大理想。

但如果后续还有知识可输出的地方，我还是会以视频或文章的方式输出，程序员嘛，要有输出才能证明你的实力。

对于销售实在无门，近期也没有新产品开发的时候，可能考虑下。但这个真是成本风险比较高，不中奖的可能性比较高。去年初参加了一个区块链应用开发比赛，还好拿到了奖金，投入与回报比与一个定制开发项目相当。

以上就是作为一个程序员，我能想到的所有可能获取收益的方式和渠道，如果大家还有更好的方法，欢迎留言给我，希望大家都能作为程序员实现自己的财务自由。

老公想靠搞区块链之类的发家致富，这现实吗？

你老公和我想法一样，因为我在区块链里亏掉了70万，后来因为老婆阻止，又出来工作，但是工作两年后发现银行贷款还不了拉，现在我的想法就是明年还想进去区块链，不然这辈子都不可能还清债务了！因为就目前而言只有区块链和互联网才能快速翻身！

我可以清晰的告诉你，区块链有三种人，一种是炒币的，一种是挖矿的，还有一种是搞技术的。

炒币就和炒股一样，都是圈钱圈小散的，如果你老公有绝对的资本可以操盘，不用太多，几千万就可以操盘，还没茅台市值多，但这种可能性很小。而且你老公多半是做小散，小半是做挖矿的。

第二种是买矿机挖矿的，这种有回报期，而且也跟币的涨跌走。如果哪天这个币不值钱了可能就要亏。

第三种做的人很少，在网上也很少见他们身影，他们可以把区块链应用实际落地，区块链的前景很大，他的特点就是去中心化，和传统中心化相比，用大规模的微量节点取代高压单点集群，也就是我们常说的三个臭皮匠顶个诸葛亮，双十一淘宝都不敢说一下都不出问题，订单高峰会有繁忙状态，还有前两天的支付宝服务器宕机，并且需要高成本去维护，这都是传统中心服务器的弊端，区块链就可以解决这种问题，负载分压，把巨型化的任务分成极小任务让对应区块处理，如果说遇到双十一的流量洪峰，那恭喜矿工们，要发财了，哈哈，所以必然会有更多的矿机去挖矿，也就是提供算力，算力高于洪峰，矿工自行承担风险。再说持久化问题，存储量越来越大，连github都叫苦连连，像国内厂商更是急于变现，相信做过的朋友都知道，文件服务器最大的成本不是存储空间，而是网络带宽，带宽费用高昂，也就是阿里腾讯这样的顶级厂商能出的起，区块链做持久化存储，首先网络带宽问题解决了，并且可以轻松做到高带宽传输，这是p2p的优点，高带宽可以结合5g技术，因为5g的优势就是高带宽，他俩一起，珠联璧合。像网上好多不懂的自媒体们说下一代5g风口。。做短视频啥的，他们真的不懂，那些东西4g已经做的足够好了，5g会充分发挥高速率高带宽优势，举几个简单例子：存储，以后可以做到区块链存储，以后可能没有64g 128g等等，只有ram内存，可以自行指定大小，按需付费，因为5g的高速率高带宽优势， 完全可以达到本机读取速度。第二，高真实度vr，因为vr的距离因素，需要达到4k才能真正的有沉浸感，云主机，然后通过5g无线和vr设备通讯，无需现在htc设备那种需要连接线，还需要高端显卡，如果应用允许，你甚至可以带着vr眼镜满大街跑，并且通过虚拟现实和增强现实根据实况真实的模拟出你所看到的，不是像现在的“小学版ar”。。还有很多就不一一列举了，总之，区块链的前景无限大，但因为某些政治因素被阻碍发展，因为区块链是不记名的，畅所欲言的，无法追责的。

所以如果是做技术的，他不会连区块链是什么都说不清楚就让你投钱，如果那样，他八成是个骗子。炒币不可取，挖矿不推荐，但区块链应用是未来，在这里不需要钱，而是需要更多的开发型人才。

我说了这么多可能都不会有很多人听得懂，但是你读完了就证明你愿意倾听。如果你认同则代表你愿意接受新鲜事物，并且你的思想不滞后，你不是一个小老百姓。

我们应该一起创造未来，而不是甘心做时间的尘埃。活一世，留点声响

你应该为有一个这么超前意识的老公而高兴，很多人目前还不相信区块链这东西，认为是骗局，是传销，目前国家已经为区块链证明，是一种新的经济模式，将来必定大行其道高速发展！你不是阻止，而是大力投入，今年是最后的获利窗口，明年你恐怕买不起一个币了！！！

要搞清楚这个问题，首先我们来了解一下区块链的概念。

什么是区块链？

区块链的兴起，源于一个神秘极客的天才设想，他就是中本聪，发明了世界上第一个数字货币——比特币。近几年，比特币的造富神话，让人们对区块链耳熟能详，同时各种各样的数字货币也如雨后春笋般的冒出来，对财富的向往，让人们对数字货币同样趋之若鹜。

然而，区块链本身并不是为数字货币量身打造的，简单的来讲，区块链就是一个去中心化的数据库。再通俗易懂一点，区块链就是一个分布式的账本，这个账本没有固定的记账人，而是当有交易发生的时候，所有人一起记账，不管是不是自己的交易。

我们要认识到的是，数字货币只是区块链应用的一种方式，其本身并不创造价值，更重要的是，目前各类数字货币在我国并不得到认可，而且央行正准备发行自己的数字货币，所以如果是投资数字货币，我认为并不是一个明智的选择。

其实，区块链作为一种技术，不应该局限在数字货币上，而应该在类似金融、物流、保险、版权等等领域上有所作为，但是目前区块链在各领域的应用上仍然还有很长一段路要走。

如果说想要靠区块链发财致富，更多的应该往区块链在各领域的应用上去思考，而不能陷入数字货币的陷阱。

今年才接触的区块链知识，认知一定还是太少了，如果不是从事区块链技术而是从事区块链数字币投资，最后大概率还是亏损的。

从你的陈述来看，我想你老公一定是从事区块链数字币投资，就算运气好赚到点钱最后还是亏损的，大家都在说比特币翻了一万多倍，比特币这个标杆的吸引力太诱惑人了。

目前有成千上万种数字币，90%是骗人与传销概念,剩下的都是有真实的区块链技术但不一定全成功的，也就是说这一部分的币也没有价值，有价值的只有比特币等主流币，候比特币价格太高了，做为资产风险投资还可以。

那么你应该如何做呢？

第一，你要知道你想让你老公不投资数字币是不可能的，因为他已经深深相信这是一个可以翻成千上万倍的行业，你觉得你想要一个在做传销的人离开传销行业，可能吗？

第二，区块链技术是好技术，是实实在在的未来变革技术，但数字币不是好币。

第三，你老公喜欢区块链，你可以支持让他去学习了解区块链，但一定要记得别投钱进去，钱给你保管，一年后投资也不会晚，他月赚一万，你让他最多只投三千，真是成千上万翻倍的，三千几年后也可以赚上千倍了。

第四，多多找一些传销币，诈骗币，跑路币的新闻给他看看，网上太多了，一搜索全是。

同时，这何尝不是很多家人的期待和盼望。

但时光如水，岁月如梭，老人的衰老、孩子的成长是等不起的。很多作为家庭顶梁柱的男人焦虑，超负荷工作，偶尔判断失误是避免不了的。发脾气也是正常的。理解万岁。

对发家致富这件事情，着急归着急，但是战略方向不能错。

同时，随着金融业整顿，很多挂羊头卖狗肉的伪区块链公司也相继被查封，落了个人去楼空、锒铛入狱的结局。

区块链最靠谱，最终极的应用只能是像互联网一样服务于各行各业的实体经济。

现在不少人吹捧的很多数字货币，如比特币，核心就是超复杂的加密技术，以目前的计算机技术解密需要几百年。而将来量子计算机出来了，解密比特币就是几秒钟的事情。

还有一些所谓的数字货币，其实就是打着区块链的幌子，进行非法集资、传销等违法犯罪活动。

最关键的是，货币体现的是国家信用，背后是国家主权的支撑。所以数字货币作为货币的一种表现形式，不可能脱离与褪掉这个基本底色。

只有做保安经历的基础底子及一些管理经验，加入区块链这个大趋势行业，做技术类肯定是不现实的。不妨研究一下如何做好专门针对区块链行业的安保工作。把针对区块链行业这个细分市场的安保蛋糕做大、做强，收益也是非常可观的。由此，实现发家致富的梦想也是指日可待的。

如果是问 情感 ，建议离婚（我一向劝分不劝合）。

如果是问赚钱，请问你老公是发币还是买币？

如果是买币，不出意外，还是要凉，债务雪上加霜。

如果是发币，那就是去圈别人的钱。

运气好，能赚（坑别人）不少钱。

运气不好，则直接实现财务自由，毕竟在监狱里，是花不了什么钱的……

以上，不谢。

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我玩数字货币也得五年了，资金盘也玩过，17年年底我买了两三万的数字货币，一个月之间涨到20万，但是没出多少，随后几个月慢慢都跌下来了，现在基本不怎么玩了，玩到最后还是亏损的多，行情不行的时候暴富根本是不可能的。

我认为国家支持区块链，当然数字货币也是区块链技术的一种衍生物，未来几年区块链可以说是一个风口，跟数字货币没有关系，可以学习区块链的运用技术，搞个区块链培训班，工作室之类的，当然这是在自己在积累了一定区块链知识以后可能做的事情，当下就是先学习，不要想着一夜暴富，跟几年前的互联网+网络购物一样，新兴事物，感兴趣的朋友们可以相互交流啊！！

你老公能把所有热心网友的建议回答认认真真地看一遍后，相信他一定会有一个明确的认知与清析地思路。

区块链无非就是分享经济的代名词，没有什么神秘与奥妙。投资可以，适度为止，区块链可以做，因为我在做。没投一分钱，却已赚了些另用钱，我认为区块链是不错的副业。

个人观点，仅供参考。

不现实，可能你老公连区域链真正的意义都不清楚

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？

想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。

“但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。”近日，一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂笔记，他入职了一家区块链企业后，发现其业务内容缺乏实质，而且工作的前三个月不发工资。对此，公司的解释是：若三个月后融资到位，方全数补齐，外加期权奖励，让他实现财务自由。

“我现在很焦虑，要是两三个月后，公司就跑路，那不就成‘杨白劳’了嘛。”那么，透过张俊的经历，我们看到的是怎样的区块链行业招聘用人乱象？看似火热的区块链创企岗位，又有多少不为人知的秘密？

区块链招工“套路”多，“财务自由”成幌子

“最近找工作太难，要不然也不将就了。”张俊有三年策划工作经验，年前辞职后，一直在寻找新的工作机会。由于上述这家区块链创企所在创客空间，距张俊租住的出租屋仅有两站地铁，所以他有些心动。然而，前三个月可能没有工资，这也是对他职业信心的一种考验。

“按道理，我该直接拒绝这份工作邀请，但对方描绘的未来，实在太吸引人了。”张俊告诉懂懂笔记，这家区块链创企的负责人十分肯定地告诉他，会把未来职业发展规划帮他“安排”好。而且，只需三五个月，待项目有资本进场，所有一起创业的创始合伙人，都可以获得分红和套现，实现“财务自由”。

对于大部分人来说，职业生涯的最终目的，莫过于能够实现财务自由。张俊考虑了几天后，还是决定到这家创企上班。“（财务）自由不敢明着想，但应该会比打工自由吧。”他说。

然而，成为区块链“创业者”的第一天，他就已经后悔了。他告诉懂懂笔记，这家所谓的创企，实际的办公区域并不大，团队规模也只有两三个人，更没有任何制度规范与约束。

“干，就一个字。一开始我每天都要策划两到三个产品的推广方案。”张俊说，所谓的“产品”，其实就是公司自创的“数字货币”，推广为的就是能够募集更多的散户、机构认购。至于多级代理“拉人头”机制，更是有资金盘骗局的嫌疑，“上了几天班之后，我现在很纠结要不要继续做下去。”

对于求职者而言，区块链的确是朝阳行业，何况是以区块链项目的“合伙人”身份入职，更是令人难以拒绝，甚至在一定程度上，代表了美好的未来与无限的财富。然而，过于“虚”的业务内容，也让入行者不禁担忧职业的前景。

而且，担忧区块链项目前景的，还不只是被“财务自由”诱惑入行的从业者。

招聘背后，连租办公场地的钱都能省则省

招聘之外，区块链的虚火还体现在创客空间的租赁上。“最近租办公室的，很多是区块链（创企），都不想接了。”张小彤是深圳龙华一家创业孵化器的招商经理，她向懂懂笔记抱怨道，从去年底开始，陆续有区块链创企前来询租办公空间，而且过了年之后，入驻孵化器的区块链公司也渐渐多了起来，比例甚至接近80%。他说：“就拿上个月来说，进来的五家中，有四家是做区块链的，一家技术，一家游戏，两家代投。”

而南山一家创客空间的负责人张海明，也证实了小彤的说法，他甚至觉得入驻企业中，区块链占比80%的数字太过于保守了。据他透露，这半年来，已经入驻空间，并开始营业的新企业中，有九成半都是区块链企业，而且这些企业里，大部分都倾向选择租金较为便宜，可以灵活短租的微型办公室，实用面积都在15平方米以下。

“虽然空间的生意是好了，但我很担心后面的风险。”据海明了解，出现区块链创企“扎堆”入孵现象的，并非只有他所负责的创客空间，许多租金较低廉的产业园区，大都出现了这样的情况。而这让他和部分同行都感到忧虑，“前年很多小贷公司涌进各大产业园，然后忽悠了钱之后就跑了，留下一堆麻烦事都要我们管理方来善后。”

对于产业园的管理方来说，他们担心当年小贷“泡沫”所造成的创业“虚假繁荣”，会在区块链领域再次重演。倘若如此，在“泡沫”破裂之后，拖欠的租金、苦主的追讨、遗留的办公设施等等问题，都无时无刻困扰着他们。

“如果光是拖欠租金倒还好，最担心的是这些区块链企业和小贷一样，从事违法勾当，最后我们还得配合相关部门调查。”说起这个话题，小彤似乎有很多抱怨，她告诉懂懂笔记，作为孵化器、创客机构，本应该要积极拥抱变化。区块链作为当下最热门的创业主题，运营管理方也理应支持。

但大量关于区块链项目的负面报道，让机构不得不“未雨绸缪”，做好大量相关的预案，甚至加强行业筛选，限制区块链创企入孵。“正所谓一朝被蛇咬，十年怕井绳，当整一层楼看下来都是做区块链时，我们也有理由忐忑。”小彤说。

据她透露，入驻创客空间的区块链创企中，绝大部分都还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持。在租金方面都还要讨价还价，只为能够拿到更低的场地单价。

而且，这些区块链创企招聘的员工，往往也都是应届毕业生和资历较浅者为主，并且只谈“理想”不谈钱（薪资）。这些区块链公司看起来风光，但实际可能是穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。

在小彤和海明眼里，这样的区块链创业者并不真正的创业者，而是一群顶着区块链噱头“招摇撞骗”的投机者，这也让区块链看起来更像一个十分空洞的概念。尤其是在经历了小贷集体跑路之后，这些创客空间的运营方有“一朝被蛇咬”的担忧自在情理之中。何况，这些区块链创业者的资金问题，也的确有让人担心的理由。

热门的区块链创业，实则是“空手套白狼”

“我没有资金，但也不想错过机会。”在龙岗一处办公楼里，一位区块链创业者，正在忙着培训新人。他不愿意对外公开真实身份，怕影响公司正常的业务开展，因此在文中且称他为A。

A告诉懂懂笔记，他所在的这处高层写字楼，虽然看起来非常高档，也很有商务范。然而由于地处城郊，月租金便宜，每平方米仅30元。而这些正在接受业务培训的员工们，也都是用“期权”“合伙”的方式“骗”进来的。

“不骗真的没办法，办公室、装修、电脑设备都要钱，十来万启动资金根本不够花。”A坦陈，随着区块链话题的持续升温，区块链也被视为当下最具投资价值的创业项目。因此，有很多创业者都像他一样，带着不多的积蓄，毅然辞去稳定的工作，涉足区块链领域，“最典型的一哥们儿，拿着借来的五万块，就敢开始拿区块链忽悠人。”

而这些被“忽悠”的对象，就包括了写字楼物业方、求职者、散户、资本机构、各路媒体等。他告诉懂懂笔记，为了在区块链红利中迅速占坑，避免错失“一夜暴富”良机，不少人都想利用有限的资金，加速度创造无限可能。

首先，要把自己打扮得像个“老板”，和物业方谈行业前景砍租金。然后，用财务自由、股权、分红等话术和莫须有的承诺，吸引求职者低薪资，甚至零薪资加入团队。再者，待团队壮大到一定规模，所谓与区块链沾边的“产品”面世后，则要大量行业媒体参与炒作、推广，以募集散户认购“产品”。最后，当散户到达一定数量时，就可以把资本机构“圈”入局投资了。

“没有几个做区块链的会去做长远发展规划，都是想趁现在（行业热门）发发横财。”A说，如果项目能够在三、五个月内成功套现，那他也立马全身而退，离开“战场”然后提前退休，“所以只做轻资产运作，除了面子工程之外，一切能省则省。”

至于那些以“财务自由”等承诺“骗”进来的员工，他告诉懂懂笔记，从一开始面试时，就根本没有为他们考虑过未来。几个月后如果项目有钱赚，那么可能会分一点。如果没钱赚，那也是没有办法的事情。

“公司都没有未来，还怎么给他们考虑嘛，（员工）就当是收获点社会阅历咯。”为了达到目的，这些区块链创业可谓“不择手段”。如A所言，区块链风口或许很快就会过去，如果不趁现在捞它一笔，那么以后可能就再也没机会了。

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火

今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。

作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

区块链人才供不应求

区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。

美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。

与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。

渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。

传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。

核心岗位门槛高

区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。

相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。

对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。

区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。

当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。

有人年薪百万 有人薪资垫底

区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

面对风口需谨慎

当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。

“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。

当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

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