区块链招聘新加坡人 新加坡 猎头

今天给各位分享区块链招聘新加坡人的知识，其中也会对新加坡 猎头进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

新加坡区块链公司待遇怎么样

好。

1、工资。新加坡区块链公司，员工每天工作8小时，每月的工资为7889元，是非常高的，所以待遇是很好的。

2、福利。新加坡区块链公司，为员工缴纳五险一金，并且还有节假日礼物的发放，福利是非常多的。

区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火

今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。

作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

区块链人才供不应求

区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。

美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。

与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。

渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。

传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。

核心岗位门槛高

区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。

相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。

对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。

区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。

当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。

有人年薪百万 有人薪资垫底

区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

面对风口需谨慎

当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。

“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。

当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

做区块链、ICO的，新加坡基金会注册的流程和条件以及费用是多少。新加坡基金会有什么优势请详细解答一下

新加坡基金会区块链ICO发行

一、区块链行业背景介绍

区块链到ICO，全球大热。新加坡因为政策监管和金融中心、国家支持等各种原因，一时成为全球币圈和区块链的热门区域。尤其是中国对ICO的严厉政策，大量中国币圈和互联网大佬都把目光投向新加坡。在过去的几年当中，新加坡已孵化了一系列成功的ICO项目。

在我国，今年的两会期间，随着众多代表的提案，各个互联网大佬们的讨论，区块链一词一时间成为了所有人关注和创业的重点，大家纷纷渴求在时代的新风口，抓住机遇，赢取红利。

新加坡公益基金会是以公共公司担保的形式注册，这类公司属于非盈利机构，内部的成员背负担保责任。而该公益基金会可以正常申请开启本地公司银行账户，外国人可以授权成为银行账户操作人。且根据行业经验，公益基金会可以正常做ICO以及ICO平台，再根据新加坡当地法律，公益基金会海外项目无需缴税于新加坡税务局，新加坡税务局也不会对本地注资和投资进行征税。

二、注册新加坡基金会的好处

1、优良的声誉

新加坡政府对注册新加坡基金会有着严格的注册审批制度，并且需要至少一名新加坡本地董事作为担保，针对其后的基金会维护亦有相应的严格制度，此措施保障了新加坡基金会享有优良的基金会声誉。

2、非盈利性，无需纳税

新加坡的非营利组织无需纳税。

3、融资的可能

目前很多企业在新加坡设立FOUNDATIONLTD.（基金会）就是因为ICO是基于区块链的创业项目通过发行数字加密代币，进行网络上众筹比特币等数字货币的融资新模式。

4、运营便利，开放友好政策

新加坡距中国约飞行距离大概5个小时，极大的方便了需要新加坡与中国两地生意往返贸易兼顾运营的群体。

5、新加坡是亚洲区块链中心、时下最盛行的落户地区

6、政府对ICO有明确监管态度，让人投资起来放心可靠。

新风口来袭，市场内并没有关于区块链大企业，所有的企业都处于起步状态，所以对于每个企业都是一种可遇不可求的机会。抢先一步，区块链起来，所以建议尽早注册新加坡基金会。

新加坡缺少什么样的工作人员？

2019年新加坡需求最高的职位是分析和数据驱动。其中包括数据科学家，产品管理，用户体验设计师。

新加坡雇员不好找，因为应聘的雇员缺少必要的职业技能。除了技能短缺，雇主能够提供的工作条件吸引力也是问题之一， 薪酬少，工作环境一般 也难以满足雇员的要求。在新加坡近期备受瞩目的网络攻击事件发生之后，网络安全成为了社会的主要焦点相关行业的人才也将备受欢迎。除了IT方面的人才在未来比较容易找工作，在人力资源方面具有丰富经验的专员（HR）将来也不愁找不到工作，如果上面说到的两项技能你都没有，从事金融服务工作的你也会有很多选择工作的机会。

新加坡的企业对于贸易融资专业人士，投资和研究分析师以及金融服务领域的IT专业人士需求将很高。此外，随着现在数据化的推进，具有大数据，电子商务和转型经验的销售和营销专业人员的需求将不断增加。由于人才储备有限，对于具有国际和跨境经验的区块链人才以及产品管理人员，供应链和采购专业人士而言，想找到一份满意的工作也不是什么难事。

蓝领雇员不好找，主要原因就是 薪水太低，工作时间太长，很多工作也需要夜间倒班，很难吸引本地人。而且，根据规定服务业者只能聘请来自马来西亚、中国、香港地区、台湾地区、澳门地区和韩国的外地员工，雇员来源地区受限，导致供不应求。

会计和金融部门将需要具备税务合规性和变革管理知识的专业人士，需要的技能包括过硬的专业知识和熟悉相关的监管规则。如果以上行业跟你从事的都不沾边，也不要担心！据立思辰留学介绍，在工程领域，随着石油和天然气价格的回升，预计会有更多就业机会出现。预计半导体，医疗设备，电子和制造业的专业人士，尤其是研发部门的专业人士需求强劲。

注意事项：

1、语言

新加坡是一个多语言的国家，拥有4种官方语言，即英语，马来语，华语和泰米尔语。基于和马来西亚的历史渊源，《新加坡宪法》明定马来语为新加坡的国语，主要是尊重新加坡原住民所使用的语言。由于内在和外在因素的考量，新加坡采用英语，作为主要的通行语和教学语。

2、文字

新加坡官方使用与中国大陆一致的简体汉字。但在1969年至1979年间曾短暂拥有自己的汉字简化标准，民间以简体字为主但偶尔也会出现繁体字与简体字混用的现象。新加坡的官方文字为英文，因此公函、商务往来和其他经济业务性质的书信通常以英语为主。

3、公交

新加坡公共交通系统实行划一票价，所有系统均接受智慧卡或零钱付款，持卡乘车可享有车资优惠。而标准值单程车票则可以从所有地铁站内的一般售票机购买。

4、地铁

新加坡的铁路交通主要以地铁为主。新加坡地铁系统自1987年开通，当前设有121个地铁车站，170.1公里的标准轨距线路。服务从早上5点30起到凌晨1点结束，班次约3至5分钟一次。

做区块链ico注册新加坡基金会需要哪些条件

首先我们要知道什么是新加坡基金会区块链招聘新加坡人，新加坡基金会它是属于公众担保公司，非盈利性组织。非盈利基金会的形象也更符合区块链的精神,在2017年国内禁止区块链招聘新加坡人了区块链ICO发行，很多从事区域块链项目的纷纷转投海外市场在海外注册了基金会。像新加坡，英国,美国，泰国，开曼，马耳他这些国家都可以注册。这其中百分之九十的客户选择了新加坡基金会。

二.新加坡基金会注册条件

1、公司名称区块链招聘新加坡人：全英文大写 XXX FOUNDATION LIMITED或LTD结尾

2、董事资料：身份证或护照扫描件，至少2名董事，其中一名新加坡国籍

3、注册资金：1新币

4、注册地址：需要新加坡当地地址

5、经营范围：62019 Development of other software and programming activities n.e.c.62022 Software consultancy （区块链ICO 的基本都是这两个范围）

6.注册时间：10—15个工作日

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